脚步丈量商业区 温情化解“心头结” 阿城分局社区民警深耕楼宇优化营商软环境
时间:2025/11/25 发布者:胡万春 马占春

   脚步丈量商业区 温情化解“心头结”

阿城分局社区民警深耕楼宇优化营商软环境

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(本刊编辑胡万春)近日,阿城分局组织社区民警主动作为,将警务工作前移,深入辖区繁华商业区与重点写字楼,开展员工矛盾专项排查化解行动,以有温度的警务举措,着力营造安全、稳定、和谐的营商环境。

工作中,社区民警改变以往在办公室“等诉求”的模式,秉持“预防在先、化解在早”的理念,主动“找问题”。他们利用午休、上下班等人流密集时段,走进一家家企业办公室与公共休息区,通过“拉家常”式的交流,零距离感知员工情绪状态,敏锐捕捉因工作压力、岗位竞争、人际关系等产生的潜在摩擦和显性纠纷。

对于排查出的矛盾苗头,民警并非简单干预,而是充当“粘合剂”与“减压阀”。他们联合企业人事部门、管理层,采取“背对背”了解、“面对面”调解的方式,耐心倾听双方诉求,引导当事人换位思考,并依据法律法规和人情事理进行疏导。一次,某公司内因项目交接产生激烈争执,民警及时介入,不仅厘清了工作责任,更疏导了员工的焦躁情绪,最终促使双方握手言和,避免了矛盾升级。

截至目前,该行动已成功排查并化解各类员工矛盾纠纷20余起,有效防止了“小摩擦”演变为“大问题”。阿城分局用民警的脚步丈量出平安的维度,用真诚的沟通抚平了企业员工的“心头结”,为区域经济高质量发展注入了坚实的“平安动能”。


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